广东朗固实业有限公司招聘采购专员、行政专员、人事专员/助理、仓库管理员、车板师傅、研发助理、标书专员、总账会计、标书助理/实习生。
5、熟悉供应商考核机制,懂产品质量法、合同法,有较强的商务谈判能力、抗压能力;
2、有3年以上采购工作经验,有钣金、配件、安全工器具或五金件类采购经验优先;
4、熟练使用Office软件,熟练vlookup函数应用,能进行数据分析者优先考虑;
9、协助完成员工入职、离职、调动等任免迁调人事变动过程中与行政相关的手续办理;
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力JN体育平台、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有敬业精神和团队协作精神;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本的商务信函写作能力。
1、协助上级完成本岗位工作相关制度、工作标准、工作流程等的修订和对所辖工作事项的外部解读;
2、负责部门之间人事工作的协调处理(含工厂、湛江等人事工作),为促进相互之间的团结做好工作;
3、负责制定岗位人员考勤管理和人员招聘、入职手续办理、员工档案管理、考勤审核、月度工资核算等工作;
5、负责所辖招聘岗位应聘人员的预约、回访、接待、初试、复试跟进和背景调查等;
7、负责员工劳动合同续签和转正、离职手续等办理,包括不限于面谈和相应资料收集、审核和签批跟进等;
9、负责公司社保(含工伤、生育、社保补贴等类申报)、公积金等年审和月度信息更新、汇缴等;
10、负责公司外围及跨部门人事资料和信息提供工作,如社区、园区、人社局、公司跨部门投标和政策申报等;
4、有扎实的人力资源专业知识,熟悉国家和地方劳动政策法规,并能实际操作运用;具备较强的责任感与敬业精神,有团队协作精神,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心。
1、遵照公司物资管理制度,负责公司库存商品、原材料等的进、出、结存管理;
2、根据各供应商送货单检验、接收物资,按实际数量、单价录入系统并打印进仓单;
3、根据销售合同编制出仓单,将发出商品数量、单价录入系统并打印出仓单,根据出仓单点货,联系运输,负责发货、出货、送货到目的地;
5、月末进行库存盘点,编制库存盘点表,确认账实相符后,递交财务部门对账并进行月末结账;
7、按库存商品的类别分区摆放、分区设置,同时设置好区域的标识,做到物放有序,商品堆放符合要求;
2、熟悉电脑Windows操作及Office(Word、Excel、PPT等)等办公软件,熟悉excel相关函数,熟悉金蝶、好帮手服装ERP等服装管理系统,会使用各种办公自动化设备;
4、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,具备物资保管专业知识和技能;
5、责任心强,具有合作和创新精神,吃苦耐劳,对数字比较敏感,沟通能力强;
1、根据公司产品线规划及发展要求,开发防护服面辅料(阻燃防护、静电防护、防化类等),满足公司需求,并与供应商建立良好的合作关系,快速上架新产品;
2、防护服新产品开发,对新产品提出产品需求,市场可行性JN体育平台分析,样品试制、专利、产品认证、产品定价、市场推广等相关事宜;
3、提供新产品培训(公司内部团队培训,经销商产品培训,终端客户产品培训);
1、服装工程、纺织工程等相关专业,本科及以上学历,硕士研究生学历应届生优先;
2、具备优秀的产品经营思维,产品线规划能力,供应商开发整合及管理能力,有MRO行业相关经验者优先,有市场、外贸、采购工作经验优先,优秀应届毕业生亦可;
3、独立编写技术标、商务投标文件,整理技术方案,检查投标文件并按格式要求打印封装标书;
2、对各项资金的收付进行严格的审核把关,各类费用的日常报销审核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益,及时向公司提出合理化建议;
3、及时处理账务,定期、不定期对现金及银行账务进行核对与盘点检查,月末编制银行调节表;
4、建立固定资产台账,定期对公司固定资产管理,负责建立各部门物资财产登记,并监督实行定期清点;
8、定期与营销部相关人员核对客户往来账目,管理应收账款,协助追收款项,避免逾期款的产生;
4、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、独立编写商务投标文件,整理技术方案,检查投标文件并按格式要求打印封装标书;
2、精通电脑Windows操作及Office(Word、Excel、PPT等)等办公软件,熟练使用各种办公自动化设备;
3、学习能力和文字编辑能力强,工作积极主动,敢于接受挑战,能承受一定的工作压力,良好的团队合作精神和客户服务意识。
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广东依顿电子科技股份有限公司招聘精益智造部高级经理等岗位,招聘要求详见正文,简历投递邮箱:Zhengqiang.
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5、熟悉供应商考核机制,懂产品质量法、合同法,有较强的商务谈判能力、抗压能力;
2、有3年以上采购工作经验,有钣金、配件、安全工器具或五金件类采购经验优先;
4、熟练使用Office软件,熟练vlookup函数应用,能进行数据分析者优先考虑;
9、协助完成员工入职、离职、调动等任免迁调人事变动过程中与行政相关的手续办理;
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有敬业精神和团队协作精神;熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本的商务信函写作能力。
1、协助上级完成本岗位工作相关制度、工作标准、工作流程等的修订和对所辖工作事项的外部解读;
2、负责部门之间人事工作的协调处理(含工厂、湛江等人事工作),为促进相互之间的团结做好工作;
3、负责制定岗位人员考勤管理和人员招聘、入职手续办理、员工档案管理、考勤审核、月度工资核算等工作;
5、负责所辖招聘岗位应聘人员的预约、回访、接待、初试、复试跟进和背景调查等;
7、负责员工劳动合同续签和转正、离职手续等办理,包括不限于面谈和相应资料收集、审核和签批跟进等;
9、负责公司社保(含工伤、生育、社保补贴等类申报)、公积金等年审和月度信息更新、汇缴等;
10、负责公司外围及跨部门人事资料和信息提供工作,如社区、园区、人社局、公司跨部门投标和政策申报等;
4、有扎实的人力资源专业知识,熟悉国家和地方劳动政策法规,并能实际操作运用;具备较强的责任感与敬业精神,有团队协作精神,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心。
1、遵照公司物资管理制度,负责公司库存商品、原材料等的进、出、结存管理;
2、根据各供应商送货单检验、接收物资,按实际数量、单价录入系统并打印进仓单;
3、根据销售合同编制出仓单,将发出商品数量、单价录入系统并打印出仓单,根据出仓单点货,联系运输,负责发货、出货、送货到目的地;
5、月末进行库存盘点,编制库存盘点表,确认账实相符后,递交财务部门对账并进行月末结账;
7、按库存商品的类别分区摆放、分区设置,同时设置好区域的标识,做到物放有序,商品堆放符合要求;
2、熟悉电脑Windows操作及Office(Word、Excel、PPT等)等办公软件,熟悉excel相关函数,熟悉金蝶、好帮手服装ERP等服装管理系统,会使用各种办公自动化设备;
4、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识,具备物资保管专业知识和技能;
5、责任心强,具有合作和创新精神,吃苦耐劳,对数字比较敏感,沟通能力强;
1、根据公司产品线规划及发展要求,开发防护服面辅料(阻燃防护、静电防护、防化类等),满足公司需求,并与供应商建立良好的合作关系,快速上架新产品;
2、防护服新产品开发,对新产品提出产品需求,市场可行性分析,样品试制、专利、产品认证、产品定价、市场推广等相关事宜;
3、提供新产品培训(公司内部团队培训,经销商产品培训,终端客户产品培训);
1、服装工程、纺织工程等相关专业,本科及以上学历,硕士研究生学历应届生优先;
2、具备优秀的产品经营思维,产品线规划能力,供应商开发整合及管理能力,有MRO行业相关经验者优先,有市场、外贸、采购工作经验优先,优秀应届毕业生亦可;
3、独立编写技术标、商务投标文件,整理技术方案,检查投标文件并按格式要求打印封装标书;
2、对各项资金的收付进行严格的审核把关,各类费用的日常报销审核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益,及时向公司提出合理化建议;
3、及时处理账务,定期、不定期对现金及银行账务进行核对与盘点检查,月末编制银行调节表;
4、建立固定资产台账,定期对公司固定资产管理,负责建立各部门物资财产登记,并监督实行定期清点;
8、定期与营销部相关人员核对客户往来账目,管理应收账款,协助追收款项,避免逾期款的产生;
4、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、独立编写商务投标文件,整理技术方案,检查投标文件并按格式要求打印封装标书;
2、精通电脑Windows操作及Office(Word、Excel、PPT等)等办公软件,熟练使用各种办公自动化设备;
3、学习能力和文字编辑能力强,工作积极主动,敢于接受挑战,能承受一定的工作压力,良好的团队合作精神和客户服务意识。
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