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JN体育,四川蜀铁投物资有限公司2024年8月社会公开招聘公告

发布时间:2024-08-05 18:54浏览次数:

  JN体育,四川蜀铁投物资有限公司面向社会公开招聘铁路专用物资管理人员1名,报名时间至2024年8月18日

  四川蜀铁投物资有限公司(原四川省铁路集团电气化工程有限责任公司)于2021年10月20日成立,在2023年4月3日经工商行政管理部门核准,变更为“四川蜀铁投物资有限公司”。注册资本金2亿元。是由蜀道铁路投资集团100%持股的一家集大宗物资集采供应、仓储物流、电商采购等多元业务为一体的现代化商贸企业。

  (五)符合岗位所需学历学位、职称或职业资格证书及工作经验等相关任职要求。

  在蜀道集团招聘系统官网、集团官网发布招聘公告。通过蜀道集团招聘系统进行报名。

  凡符合岗位任职条件人员均可报名参加。登录蜀道集团招聘官网(进入社会招聘板块搜索公司或岗位进行报名。请将本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等相关应聘资料扫描件(PDF格式,要求扫描件清晰可辨),打包形成压缩文件JN体育,,上传至附件。报名截止时间为2024年8月18日24:00,逾期不再受理。

  根据招聘条件和要求,对报名的应聘人员进行资格审查,审查内容包括但不限于身份证、毕业证、学位证、职业职称、执业资格证书,通过资格初审方可进入后续环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,对伪造、变造有关证件、材料,发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消资格。

  健康体检或背景调查不合格者,取消候选人资格。若需递补,可根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名,由高到低依次递补,递补不超过两次。

  根据背景调查及健康体检情况,由公司研究决定拟聘用人选,并进行公示,公示期为5个工作日。

  (一)按程序办理入职(调动)手续后,签订劳动合同。社会公开招聘人员试用期为三至六个月,对在试用期满经考核后不符合聘用条件的,解除劳动关系。试用期满经考核合格的,按照有关规定办理相关转正手续。

  (二)薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行。同时按照有关规定缴纳社会保险JN体育,、公积金及企业年金,享受国家法定节假日等福利待遇。

  四川省人民医院科技开发中心有限责任公司面向社会公开招聘超声录入工作人员9名,报名时间至2024年8月8日17:00

  甘孜州森工集团有限公司面向社会公开招聘58名,报名时间至至2024年8月15日16:00。

  成都高新科技创新投资发展集团有限公司发布了2024年社会招聘公告,具体的信息,本文为您介绍。

  四川攀宁攀大公司面向社会招聘生产序列人员,报名时间至2024年8月5日23:59。

  四川文投文化发展服务有限公司面向社会公开招聘1名运营策划/对外联络岗,报名时间至8月7日

  四川省盐业集团成都有限公司面向社会公开招聘销售团队负责人,报名时间至2024年8月8日17:00。

  四川能投综合能源有限责任公司面向社会公开招聘47名工作人员,报名时间至2024年8月5日17:00

  成都市公共交通集团有限公司面向社会选聘二级单位高层管理人员2名,报名时间截止8月5日下午17:30,逾期不予受理。

  成都东部集团有限公司面向社会招聘1名综合文秘专业技术人才,报名时间为2024年7月30日至2024年8月13日,逾期报名无效。

  四川航空股份有限公司面向社会公开招聘运行维护员,工作地点在成都,具体的信息,本文为您介绍。

  成都香城投资集团有限公司面向社会招聘7名工作人员,报名时间至2024年8月4日24:00止。

  【导语】:四川蜀铁投物资有限公司面向社会公开招聘铁路专用物资管理人员1名,报名时间至2024年8月18日

  四川蜀铁投物资有限公司(原四川省铁路集团电气化工程有限责任公司)于2021年10月20日成立,在2023年4月3日经工商行政管理部门核准,变更为“四川蜀铁投物资有限公司”。注册资本金2亿元。是由蜀道铁路投资集团100%持股的一家集大宗物资集采供应、仓储物流、电商采购等多元业务为一体的现代化商贸企业。

  (五)符合岗位所需学历学位、职称或职业资格证书及工作经验等相关任职要求。

  在蜀道集团招聘系统官网、集团官网发布招聘公告。通过蜀道集团招聘系统进行报名。

  凡符合岗位任职条件人员均可报名参加。登录蜀道集团招聘官网(进入社会招聘板块搜索公司或岗位进行报名。请将本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等相关应聘资料扫描件(PDF格式,要求扫描件清晰可辨),打包形成压缩文件,上传至附件。报名截止时间为2024年8月18日24:00,逾期不再受理。

  根据招聘条件和要求,对报名的应聘人员进行资格审查,审查内容包括但不限于身份证、毕业证、学位证、职业职称、执业资格证书,通过资格初审方可进入后续环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,对伪造、变造有关证件、材料,发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消资格。

  健康体检或背景调查不合格者,取消候选人资格。若需递补,可根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名,由高到低依次递补,递补不超过两次。

  根据背景调查及健康体检情况,由公司研究决定拟聘用人选,并进行公示,公示期为5个工作日。

  (一)按程序办理入职(调动)手续后,签订劳动合同。社会公开招聘人员试用期为三至六个月,对在试用期满经考核后不符合聘用条件的,解除劳动关系。试用期满经考核合格的,按照有关规定办理相关转正手续。

  (二)薪酬待遇按照公司相关薪酬制度执行。同时按照有关规定缴纳社会保险、公积金及企业年金,享受国家法定节假日等福利待遇。

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