JN体育平台高薪招工富士康重回郑州

　　一则是7月下旬，台湾媒体中时新闻网称，由于在印度生产线制造的苹果手机良品率仅50%，且测出大肠杆菌超标，富士康正将部分产能重新迁回中国，全力生产iPhone 16。

　　与此同时，河南日报载，7月22日，富士康与河南省政府签署战略合作协议，在郑州打造新事业总部大楼。河南省长王凯直言，“希望富士康坚定投资河南信心”。两天后，富士康母公司鸿海科技集团发出公告，称新事业总部项目一期投资达10亿。

　　然后是8月初，内地的社交媒体上，郑州富士康突击“高薪招工”、“两周进场新员工至少5万人”的消息开始刷屏。视频中，火红的招聘易拉宝立在富士康厂区门口，大字写着：“加入我们JN体育平台，梦想在这里起航。”

　　后疫情时代，富士康曾加速将产能撤离中国，转移至印度、东南亚等地，一度引发国人焦虑：中国作为世界工厂的江湖地位，可能就此不保？

　　如今一连串“回暖”的信号，实在耐人寻味。网友惊叹，“富士康太牛了，一下子解决5万人就业。”观望中的香港媒体也评论道，“富士康‘回归’中国内地。”

　　上个月底，在已经严重磨损的手机屏上，许宝坤看到一条让他振奋的招工信息：富士康把产能从印度迁回中国，正在郑州大量招工。

　　是富士康在郑州三个厂区中*的一个（以下简称港区富士康），也是全球*的苹果手机生产基地

　　G南区旁就是港区富士康的招募中心。8月12日早晨，距8点正式开门还有十几分钟，等着面试的新工人已零散排出十几米，有人拉着行李箱，也有人在马路牙子上或蹲或坐

　　距招募中心稍远的路边，站着三三两两的小中介。一旦出现新面孔，中介们就涌过去追问“进厂吗”，试图努力把对方拉进自己的招工咨询群。群里的富士康招工广告写着，招工的年龄区间从18到48岁，“不查学籍，不查流水，今天返费8000，小时工26，免费被子3件套+50元车补”。

　　这个8月，富士康大门敞开，工人哗哗涌入——每年7-9月是这里的招工旺季，招的主要是临时工，又细分为小时工和派遣工。“富士康的临时工收入比正式工高。”另一个中介表示。

　　那些颠沛流离的低学历农民工、找不到工作的大学毕业生、“大龄”的职场失意人，通通都被收留。

　　得知富士康派遣工的返费涨到8000元后，22岁的谢俊也从郑州家中来到了港区富士康。

　　从2024年这个季度看来，就业指标是蓬勃向上的，比如招聘人数的增加、临时工工资的上涨、面试通过率的提高。金可诚是郑州一家大型人力资源公司的负责人，多年来一直为富士康招工。他表示，今年5月到8月，富士康派遣工的返费从4500元一路涨到了最高8000元，小时工的价格也从22元每小时涨到了最高26元，现在进富士康工作3个半月，可以拿到将近2万元，“这在郑州属于比较高的收入”

　　招工旺季的巨大涟漪，迅速扩散到了毗邻港区富士康的沃金商业广场周边：一位60岁的电三轮司机对凤凰网表示，以前一天拉不到100块，现在一天能拉200多

　　营业额在半个月内上涨了50%。“人回来了，生意就回来了。”服装店里，这位40多岁的个体户女老板扬起眉毛说。

　　在因富士康而兴的郑州港区，人们密切关注着和中国制造相关的国际大事，哪怕一个车间工人也会在茶余饭后不时谈起“印度制造”，以及自己在某种意义上的竞争对手：印度工人。

　　在她看来，富士康在人口更多、更年轻且人力成本更低的印度建厂，不啻为一个理性选择

　　苹果的全球战略部署证实了工人们的推论。iPhone是苹果*钱的产品，2023年底，印度生产的iPhone占到了14%，如果不出意外，几年后这个数字会达到25%——而在2022年之前，超过96%的全球iPhone都是在中国大陆组装的。

　　但意外终究发生了：在素有“外资坟场”之称的印度，富士康的发展一路坎坷。2024年7月23，一则来自台湾中时新闻网的消息称，“印度厂iPhone代工的良率（仅5成左右）”且“卫生管理（大肠杆菌超标）仍存在问题”。尽管这则消息并无确证，另一些现实却确凿无疑：

　　富士康在印度建厂后，严枫华的一些同事曾被派去支援。回到中国后，他们的感慨之一是，用同样的机器，在中国可以生产出来的产品，在印度生产不出来，“我们对品质的管控标准，他们理解不了”

　　当地装配线工人帕德米尼告诉媒体他无法容忍高强度的生产线：“我必须活着才能工作。”比起印度，中国富士康堪称效率的*。严枫华记得，一次，郑州富士康要向员工宣导品质政策，决定大约在当晚8点出台，到第二天，这项品质新政的打印版本已经贴满了车间，并在每个厂房门口的电视屏和LED屏上滚动播放，早晨8点开会前，员工们每人都领到了一张，由厂长带领大家现场背诵：

　　挣钱一直是许宝坤生活重大的母题。18岁那年，他离开驻马店老家去北漂谋生，因为他被《士兵突击》中的许三多打动，想成为下一个王宝强，“他长相也普通，家境和我一样，对不？”

　　许宝坤感到自己被赋予了尊严。“你感觉自己就是个正常的工人，没有那种痛苦、自卑的感觉。你是来挣钱的，我也是来挣钱的，大家都是平等的。

　　当被问及富士康*的地方，几乎所有工人*时间都下意识脱口而出——“富士康从不拖欠工资。”每个月的7号，富士康一定会准时发工资。“不管行情好不好，富士康不拖欠，不克扣。哪怕你只上一天班，也能拿到这一天的钱。”严枫华说。

　　况且，对都是河南人的他们来说，这还是一份在家门口的工作，再不用背井离乡北上南下打工了。

　　“在家门口就能得到和走出去一样的工作——待遇一样，环境一样——这点很有吸引力，尤其是对有孩子的人。”一直参与富士康招工的金可诚说。

　　散落在全国各地的不少河南打工人因此返乡，进入富士康。他们往往来自农村，家境不佳，学历不高，“一般就是初高中”。

　　“富士康是很好的厂，就算跑到广东、江苏，这样的厂也是数一数二的。”许宝坤感慨。

　　对河南人来说，这是托底的安全网、最起码的念想——再不济，还可以去富士康。

　　也是在2011年，他们开始生产苹果的iPhone 4S，做的是焊接工作。iPhone 4S很快成为苹果的经典和爆款机型之一。到2014年左右，港区富士康的员工数达到了30多万。进富士康前，王雄飞在郑州的一个食品厂短暂待过，一天工作12个小时，到手1000元左右，但富士康让他的工资瞬间涨到3000多元。

　　但这几年，老员工李林发现自己的收入并没有随着GDP和物价同步上涨。2017年，他的底薪是2100元。2024年，他底薪是2400元。他给凤凰网展示自己手机上的纳税记录。作为一个郑州富士康14年的正式工，今年上半年，他的月平均工资为4500多元。

　　“今年不比去年强多少。”他表示，5月前，自己单月加班时长只有3-4个小时，到了临近旺季的6月，加班才多了一些。

　　如今，港区富士康的工人已经从30多万降到了10来万。尽管2024年8月难得迎来了一个用工高潮，但金可诚知道，这样的盛况只会持续3个月，仅如昙花一现。过去那种招工忙到晚上12点、人们为了进富士康当工人给中介塞钱的日子，一去不返了。

　　他的观察是，和前两年相比，富士康今年的招人指标在下降，他的公司“利润比前几年还少”。

　　即使目前富士康大门敞开，招的也大都是临时工。他们与人力资源管理公司签署合同，属于第三方派遣，干完旺季就走。这有利于富士康在短时间内（尤其是突击iPhone新品发布的时刻）迅速扩张产能。但生产旺季一过，临时工们就会像候鸟一样离开。

　　2012年苹果还一骑绝尘时，中国青年报指出，如果要打一个不恰当的比喻，在整个世界产业链中，苹果是美国的代表，富士康就是中国的代表

　　*次看到iPhone 4S时，王雄飞曾倍感惊艳。那时他用的是一部1000多元的国产安卓手机，反应迟钝，时常卡顿。而iPhone 4S的屏幕非常灵敏，“点哪个就是哪个”，一点不卡顿。

　　“河南有9000多万人口，无人化以后，这些人怎么找工作，特别是学历不高的？”

　　如今，“富士康城”也盛况不复了。JN体育平台正值招工旺季，多家店铺却已歇业，门口贴着“旺铺转让”，剩下的店铺也在下调租金。

　　一家女装店负责人向凤凰网表示，这里曾经请了七八个员工，现在只请了一个。另一家女装店最贵的商品从139元降到了69元，店员称，“临时工干几个月就走，不舍得消费”。2016年iPhone 7 Plus刚上市时，一个生意兴隆的服装店老板花6000多元买过一部，现在生意不好做，她用的是一部2000元的vivo。

　　张庄距港区富士康5公里，是附近*的城中村，也是很多富士康工人的廉价租房宝地。如今这里正在拆迁，一位有100多套房的村民和政府没谈拢。进村的路因拆迁被挖得乱七八糟，加上工人锐减，他的房间出租率从当年的100%降到如今的不到30%。

　　他发现，张庄开始拆迁后，一些富士康的工人就离职了——没了城中村，他们的生活成本直线上涨。

　　对刚进港区富士康三天的打工人许宝坤来说，公司的战略转型还过于遥远。眼下，他感觉自己已经被机器人打败了。

　　当时富士康董事长刘扬伟表示，要在河南省再造一个“新的富士康”，专注于加速电动车整车、储能电池、数字健康和机器人产业落地。

　　2024年8月中旬，凤凰网实地探访了未来的富士康新事业总部所在地。这里距港区富士康42公里，和郑州市郑东新区中原科技城创新孵化基地大楼仅一条马路之隔，目前还是被围挡拦起来的一片空地，上面覆盖着绿色防护网，停着一台挖掘机、一台推土机。JN体育平台

　　有人听说比亚迪也在招工，而且工资更高，开始四处打探机会——他们想去更能挣钱的地方。

　　“我想进富士康。”王雄飞的另一位网约车同行也这样告诉凤凰网。这位司机曾任职于一家知名电商零售企业的物流部门，2022年，35岁的他在被裁和转岗中选择了被裁。他想进几家有物流业务的互联网大厂，但HR的回复如出一辙：“超过35岁不要。”

　　它稳定，招工年龄上限宽容到了48岁，正式工有五险一金，离职还能拿N+1。

　　他们开始惦念和向往富士康，仿佛那在机器运作声中高速运转的流水线，奏出了打工史上一曲美妙的乐章。